Los conflictos laborales pueden surgir en cualquier momento, afectando tanto a trabajadores como a empleadores. Es vital conocer los derechos y deberes de cada parte para actuar dentro del marco legal. Entre los temas más comunes están los despidos sin justa causa, el pago de prestaciones, acoso laboral, accidentes de...
Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos: Un Enfoque Práctico
La mediación y otros mecanismos de resolución alternativa de conflictos (MASC) permiten resolver disputas sin necesidad de acudir a un proceso judicial tradicional. Estas herramientas priorizan el diálogo, la colaboración y la construcción de soluciones que beneficien a ambas partes, guiadas por un tercero imparcial. Este enfoque resulta especialmente útil...